1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。
劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同;如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。