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劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的

2022.11.30 劳动纠纷 3727人浏览举报
律师回答
符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认。
法律依据
报告编号:NO.20221130*****

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  • 我国的劳动法对于退休年龄是怎么样规定的

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  • 退休年龄是怎样规定的

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    张燕鹏律师 2019.08.02 463人看过
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    女职工退休年龄最新规定具体如下:据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

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  • 女职工退休年龄的最新规定

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    《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。2012年4月18日,国务院常务会议审议并通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

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  • 女职工退休年龄

    从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

    张燕鹏律师 2019.08.14 685人看过
  • 关于职工退休年龄

    男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

    袁超律师 2019.03.04 1441人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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