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老板拖欠工资可以直接起诉吗

2022.04.07 劳动纠纷 1302人浏览举报
律师回答
1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
报告编号:NO.20220407*****

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  • 老板拖欠工资是否可以直接起诉

    1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2023.05.10 295人看过
  • 老板拖欠工资是不是可以直接起诉

    1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2023.06.12 108人看过
  • 拖欠工资能直接起诉吗

    不能。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 2922人看过
  • 可以直接起诉原单位拖欠工资吗

    1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉;2、在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉。法律规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

    陈绍熙律师 2021.06.03 739人看过
  • 老板拖欠工资员工可以直接离职吗

    可以直接离职。《劳动法》规定有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1387人看过
  • 老板拖欠工资怎么起诉

    对于拖欠工资有欠条的可以直接去法院起诉老板。如果没有工资欠条需要看是劳动关系还是劳务关系。

    郝梅臣律师 2022.05.06 0人看过
  • 企业拖欠工资,员工未经仲裁直接起诉的行为合法吗?

    合法。 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。因此,单纯的工资拖欠诉讼可以不经过劳动仲裁前置程序直接向人民法院起诉。

    张福昊律师 2022.01.11 832人看过
  • 拖欠工资可以直接去法院起诉吗

    公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    刘峰飞律师 2023.02.23 931人看过
  • 公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗

    可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过诉讼途径解决。

    袁超律师 2019.02.25 3951人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    依据《劳动保障监察条例》的规定,老板拖欠工资后,劳动者可以向劳动监督部门举报,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
  • 老板拖欠工资可以直接起诉吗
    你好,我是张律师,可以直接申请仲裁。具体可加首机威信详聊或留存备用。
  • 老板拖欠工资可以直接起诉吗
    可以先去劳动监察大队投诉一下,看能否达到效果。同时可以尽早咨询律师,看是否有二倍工资差额、加班费、未休年假的工资、经济补偿金等费用可以一并申请仲裁。可以电话沟通,这样可以给你详细解答。
  • 老板拖欠工资可以直接起诉吗
    情况不是很明朗,需求当面商议比较适宜这一块的案件我们碰到比较多,有證据材料能够拿过来当面交流
  • 老板拖欠工资,写欠条如果逾期了,直接起诉他
    如果他写欠条逾期了,你可以直接起诉他要求归还欠款。
  • 如果老板拖欠工资可以直接法院起诉麽
    如果存在劳动关系必须要先提出劳动仲裁申请,但如果有工资欠条等结算凭条的才可以直接向法院起诉,不然要先向劳动局提出劳动仲裁申请,进而追索劳动报酬。 因为劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时,劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第七条等相关规定,劳动者与用人单位的法律关系为劳务关系,此时若需用人单位支付报酬可直接到基层人民法院起诉即可。
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