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老板欠工钱不给的解决方式:一、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;二、劳动者可以向劳动行政部门投诉;三、劳动者可以与老板进行协商;四、申请劳动仲裁;五、向法院起诉。
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
欠农民工钱要回方式:用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。
劳务关系中,如果遇到拖欠工资的情况,劳动者可以采取以下措施:首先,可以向当地的劳动监察大队举报,请求其介入调查并采取相应措施。其次,劳动者还可以选择向劳动仲裁委提起劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁委将根据双方提供的证据和相关法律法规,进行调解和裁决。如果劳动者对裁决结果不服,还可以向法院提起诉讼,通过司法途径解决纠纷。在处理劳务关系拖欠工资问题时,劳动者应该了解自己的权益和法律程序,采取合适的途径来维护自己的合法权益。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
如有遇到建筑工地拖欠农民工资可以通过以下几种方式解决问题:与单位进行协商解决;可以到当地劳动监察部门投诉要求立案;直接申请仲裁等。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
拖欠农民工工程款不给的,农民工可以催告发包单位支付工程款,如果不支付的可以申请支付令或者直接向法院起诉;起诉要到被告所在得的法院。经法院判决后,仍然不支付的,可以申请强制执行。