口头合同怎么认定

口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。关于口头合同的认定如何认定的问题，下面由华律网律师为您详细解答。

口头合同的认定要综合多方面因素，包括当事人意思表示（就主要条款达成一致）、实际履行行为（一方履行另一方接受）、相关证据佐证（如证人证言、聊天记录等），需结合具体情况、多种证据印证确定合同关系。

口头遗嘱是遗嘱人在遗留之际，通过口头话语对所拥有的财产进行分配的一种方式，它跟书面遗嘱相比引起的纠纷很多。但法律对口头遗嘱也是认可的，只要它符合相关规定就是合法遗嘱。那么，口头遗嘱如何认定?华律网小编为你带来了以下知识。口头遗嘱如何认定?口

认定口头租赁合同可从三个方面着手。一是租赁关系存在的事实方面，二是租金相关情况，三是租赁期限的约定。同时要注意六个月以上租赁期应书面约定，未书面则视为不定期租赁。

口头租赁合同的认定要综合多方面因素。合同成立要看租赁合意与实际履行情况，合同内容确定可依据交易习惯、当事人陈述和证据，认定需谨慎考量多种因素保障双方权益。

判决起诉方举证不能，要承担败诉的后果。

《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。

1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、工伤保险报销所需材料：（1）工伤认定决定书（过行政复议期后）。（2）发票原件（本人签字）。（3）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。（4）工伤待遇审批表。（5）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。（6）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

需要结合双方交易惯例，习惯，和合同性质判断

您好，我是吴律师，可以要求警察出具责任认定书。