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空白劳动合同拍照能作为证据吗

2022.12.05 劳动纠纷 3340人浏览举报
律师回答
可以,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第七十七条
人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:
(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;
(二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;
(三)原始证据的证明力一般大于传来证据;
(四)直接证据的证明力一般大于间接证据;
(五)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
法律依据
《民事诉讼法》第六十七条
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条
报告编号:NO.20221205*****

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  • 签空白劳动合同拍照有效吗

    拍照是无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形,所以签空白合同拍照是无效的。公司给签空白劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。

    袁超律师 2019.12.17 3838人看过
  • 劳动合同拍照算证据吗

    算证据,如果单位没有将劳动合同给劳动者,劳动者有权向劳动社会保障局请求用人单位责令改正。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。

    张燕鹏律师 2019.12.04 2624人看过
  • 社保能作为认定劳动关系证据吗

    社保能作为认定劳动关系的证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等认定双方存在劳动关系。

    袁超律师 2020.08.03 1260人看过
  • 空白劳动合同可以补偿吗

    根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1951人看过
  • 劳动合同可以签空白的吗

    劳动合同不可以签空白的,若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。

    张燕鹏律师 2019.12.04 1320人看过
  • 空白劳动合同有效吗

    空白劳动合同无效。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。

    袁超律师 2020.08.17 1380人看过
  • 劳动合同空白合同有效吗

    签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。

    袁超律师 2019.12.17 1626人看过
  • 签订劳动合同空白有效吗

    签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1201人看过
  • 签空白的劳动合同违法吗

    签订空白劳动合同本身就是违法的,该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。

    张燕鹏律师 2019.12.05 1866人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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