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降职和降级的哪个严重

2024.04.24 综合 10202人浏览举报
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降级严重。因为降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段，是一种任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。而降级是一种纪律制裁方式，如某人现在是正处级，因受处分，被降级成副处级。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十五条、第六十二条、第九十五条
报告编号：NO.20240424*****

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李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师，专职律师擅长综合

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