律师回答
9级工伤赔偿金额具有是在哪个地方受伤，全国各个地方的赔偿标准计算方式不一样，重庆9级工伤赔偿项目和计算方式如下：一次性伤残补助金（《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:九级伤残为9个月的本人工资））；一次性医疗补助金（《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十六条一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级4个月）；一次性就业补助金（《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十六条一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级9个月）；停工留薪期工资（《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。）住院期间护理费（重庆120元/天）；住院伙食补助费（8元/天）；医疗费、二次手术费（根据实际花费情况支付）；交通费（酌情）；鉴定费（鉴定劳动能力一般是400元）；鉴定检查费（根据实际产生情况支付）
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二） 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十六条一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。
- 《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十六条一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。
- 停工留薪期工资：
- 1、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 2、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十一条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。用人单位、工伤职工或其近亲属对延长停工留薪期确认存在争议的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认。停工留薪期确认及管理的具体办法由市社会保险行政部门制定
- 3、所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认。
报告编号：NO.20220727*****
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九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
袁超律师
2018.12.28
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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以下为大家解答七级工伤能赔偿多少钱，这个法律问题，按照江苏省的标准，七级工伤赔偿数额在22万元左右，具体数额需要根据工资待遇年龄等因素综合计算。
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依据工伤保险条例的规定，工伤九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
袁超律师
2019.01.31
2014人看过
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工伤八级赔偿数额具体多少不能确定，工伤赔偿按照员工工资赔偿，八级一般为11个月。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资等。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(……
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
沈辉律师
2018.12.03
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报告编号：NO.20220727*****
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