精选解答
精选解答
到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，培训合格以后就可以领到就业证。进行就业登记的人员，需要提供本人户口、身份和学历证明，由用人单位到该地的人力资源市场统一申领；被用人单位招用的，需提供已签订劳动合同和用工备案手续。
1、用人单位招聘流动人员后，按实际招用人数，填写外来人员劳动就业申报表，并备齐流动人员“三证”，即身份证、计生证（或未婚证）、外出人员就业登记卡，向所属劳动就业服务机构申请办理。
很多毕业生在校园招聘季并不能及时找到自己所想要的工作，而是到了毕业后一段时间才实现就业。因为各企业的制度不同，有些企业可能需要新入职人员出示就业证。
初审——受理——审核——发证；在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，处于无业状态；携带相应材料，办理失业登记；办理失业《就业创业证》；区就业管理服务机构审核合格后，予以办理登记并在《就业创业证》上加盖钢印发证。
首先需要带上户口本，如果是本地人员工作人员只会看一下户口本确认一下。 如果是外地的话，需要户口本的第一页和本人一页的复印件，本人的身份证及身份证两面的复印件。
1、外地人在南京，应到暂住地的街道社保所办理就业证 。2、本地人的话，带好公司给你开的办理就业证的介绍信（记得盖公章）、目前的暂住地的派出所开具暂住证、身份证原件和复印件一张，2张1寸照片。
就业证办理程序如下：由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、 《外出人员花名册》。
劳动者初次办理申领就业证,本市户籍的向户籍所在区、街道(镇)就业管理服务机构申领。非本市户籍人员向本市居住地的区、街道(镇)就业管理服务机构申领。
五险一金是单位的福利，只要提供身份证，单位必须给员工购买社保。就业证没有也要缴纳的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
沈辉律师
孙政律师
孙孟园律师
李键键律师
袁超律师
