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报告编号：NO.20240527*****
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查看完整报告甲方和乙方的基本信息。甲方（公司全称）、乙方（员工全称）、法定代表人和登记注册地等。合同期限。固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。工作内容和地点。乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容以甲方实际安排为准。工作时间与休假。包括工作时间和休息休假制度。薪酬与福利。乙方的工资和各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。劳动纪律。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。保密与竞业限制。乙方对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。违约责任。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。争议解决。双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。其他条款。如未尽事宜的补充协商、合同的份数等。
合同一般自双方签订时起生效，双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件，不影响合同的效力。但既然是签合同，其是落实到书面上的有法律效益的，各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务，还可以监督对方履行合同的情况，有据可循等等。
甲乙双方都是合同主体。合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。甲方和乙方只是合同主体的代称。至于谁是甲方谁是乙方完全可以由合同一方或者双方商定，法律没有强制性规定。
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
根据规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。所以，租房合同甲乙双方位置写错了可以协商变更合同。
合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
可以。合同法第九十七条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
未成年人在其行为能力范围内签订的合同生效。根据法律规定，16至18周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年人签订的合同生效，非完全民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人经法定监护人追认签订的合同生效。
公司和个人签订的合同法律生效，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法就可以。
合同乙方签字甲方没有签字生效吗
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