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急用钱怎么跟老板预支工资

2023.02.23 劳动纠纷 11890人浏览举报
解析
急用钱跟老板预支工资方式如下: 1、看公司有没有相关的制度,如果符合公司相关制度,直接按制度申请就好了。 2、如果公司没有相关的制度,那就直接找老板谈就行了。只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,晓之以理,动之以情。 员工家中有事急用钱,可以向公司借款,但不是预支工资。预支工资这种事情,大部分的公司都不会允许的,这样的先例一开,或许会引起很多人的效仿,而人心隔肚皮,我们谁也不能保证那些预支工资的人都会讲诚信。试错的成本很大,所以很少有公司会这样操作。相反,关系到位,公司可能会酌情以借钱的方式帮忙,最不济,老板也可以私人借钱。 综上所述,你与公司的关系只是雇佣与被雇佣的关系,并不存在情义之说。成年人不要把希望寄托在他人身上人,一定要未雨绸缪,平时养成攒钱的良好习惯,以防应急之需。靠山山会倒,靠人人会跑,唯有自己才可靠。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
报告编号:NO.20230223*****

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    刘峰飞律师 2023.02.23 14292人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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