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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告1、依据我国相关法律的规定，职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
1、依据我国相关法律的规定，职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
交通事故中占主要责任不能认定为工伤，我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
看情况。交通事故承担刑事责任须满足以下条件：具有以下情形之一的：死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;死亡三人以上，负事故同等责任的;造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
1、职工在交通事故中负主要责任是不能认定为工伤的;2、按《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
如果是发生在上下班途中负主要责任的交通事故，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项有明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤，否则不能认定为工伤。
如果是在上下班途中，发生交通事故负主要责任的，不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，则无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
在交通事故中负主要责任是否认定为工伤要分为以下几种情况来定：1、如果是在上下班途中发生的交通事故，职工负主要责任不能认定为工伤；2、如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，应认定为工伤。
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