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交通事故怎么申请工伤

2022.12.09 劳动纠纷 1514人浏览举报
律师回答
发生交通事故后,所在单位应当自交通事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 交通事故工伤申请的材料

    1、申请填写申请表并提交相应的资料;2、审核工伤认定申请材料审核:工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    李泽宇律师 2019.08.02 1093人看过
  • 交通事故工伤申请时限

    1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1464人看过
  • 交通事故工伤认定怎么申请

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 1012人看过
  • 交通事故能否申请工伤

    《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以依法认定为工伤。

    李彩红律师 2020.07.22 936人看过
  • 交通事故后能否申请工伤

    劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,劳动者可以申请工伤认定,不符合上述情形的,无法认定为工伤的。

    袁超律师 2020.08.24 953人看过
  • 交通事故是否可申请工伤

    满足条件可以申请工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

    袁超律师 2020.07.16 1143人看过
  • 交通事故赔偿后能否申请工伤

    属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    李彩红律师 2020.03.30 1679人看过
  • 交通事故可以申请工伤鉴定吗

    可以。劳动者在上下班途中或是因为工作发生交通事故的,劳动者可以鉴定自身的伤残鉴定和工伤鉴定。根据这类鉴定结果,保护自身的合法权益,对自身的人身伤害进行赔偿。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.14 1151人看过
  • 交通事故能否申请工伤报销

    属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    袁超律师 2020.07.14 1230人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,可以申请,依据您描述的内容我们还无法给您确切法律意见,谢谢!!需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 交通事故同等责任能申请工伤吗
    可以申请工伤。
  • xxx包发生交通事故怎么申请工伤
    这位当事人,您好,你咨询的内容呢,是属于工伤赔偿以及认定跟等级的问题。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,您可以申请劳动仲裁,向用人单位索要工伤赔偿,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工伤保险条例》是这样规定的,第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。希望我的回答能解除您的疑惑,如果您还是有不了解的,您可以继续向我咨询,我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题。
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