精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 交通事故 > 交通事故认定全责包括什么情形

交通事故认定全责包括什么情形

2021.09.17 交通事故 1210人浏览举报
解析
根据《道路交通事故处理程序规定》第六十一条的规定,交通事故认定全责包括下列情形:
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究,当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的,如有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的,不予减轻。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十一条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

秦江华

北京市金台(廊坊)律师事务所

秦江华律师,专职律师擅长交通事故

  • 52086

    精选解答
  • 70231152

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤认定的情形包括哪些
    工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过法定程序予以确
  • 工伤认定情形包括哪些
    工伤认定情形分应当认定和视同工伤两类。应当认定工伤包括工作时场所内受伤、患职业病等多种情形;视同工伤包括工作时岗位上突发疾病死亡等情况,还有抢险救灾受伤、军人旧伤复发等情形。
  • 职工工伤认定的情形包括哪些
    职工工伤认定的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;其他。关于职工工伤认定的情形包括哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 职工工伤认定的情形包括哪些
    职工工伤认定情形分三类。应当认定工伤的包括工作中因工作受伤等多种情况;视同工伤的有工作岗位突发疾病死亡等情形;不得认定工伤的是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。
  • 合同被认定无效的情形不包括
    合同被认定无效的法定情形包括一方欺诈胁迫损国家利益、恶意串通损他人利益等。除这些情况外,如条款理解偏差、程序有小瑕疵、轻微违约等通常不认定无效,判断需依法律和事实。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复