交通事故同等责任可认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故的时间、地点及是否承担主要责任。有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一:在上下班途中发生交通事故负同等责任,可认定为工伤。情形二:在工作途中发生的交通事故负同等责任,可认定工伤。
交通事故认定全责不一定能认定为工伤。一般情况下,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。下列情形为“上下班途中”:在合理时间内其他合理路线的上下班途中等。
交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
交通事故全责不能认定为工伤。对于劳动者上、下班途中遇到交通事故可认定工伤的,应具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班必经路线上发生的交通事故;必须是本人不是全部责任或者不是主要责任造成的等。
单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故的时间、地点以及是否承担主要责任。下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
根据我国相关法律和司法解释的规定,同等责任交通事故能认定工伤,依据我国相关法律的规定,只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。
要看事故的责任认定,如果不是劳动者自己的主要责任,则属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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