精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 交通事故和工伤赔偿是否可以兼得

交通事故和工伤赔偿是否可以兼得

2022.11.29 劳动纠纷 3252人浏览举报
律师回答
1、工伤赔偿交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二都并不冲突。  
2、如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交通事故责任,赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等,如果构成伤残的,还可以根据具体的伤残等级,要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。  
3、另外,如果经劳动能力鉴定,伤者同时也构成伤残的,则可以基于工伤保险关系,要求按照《工伤保险条例》的规定,享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的,则应该通过交通事故来赔偿,工伤就没有什么赔偿了。
法律依据
《工伤保险条例》
报告编号:NO.20221129*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤与交通事故的赔偿可以兼得吗

    工伤与交通事故的赔偿可以兼得。相关司法解释规定,劳动者受工伤,可以享受工伤待遇,如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

    刘纪伟律师 2023.01.31 242人看过
  • 工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得

    工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    袁超律师 2020.05.15 1609人看过
  • 工伤赔偿和侵权赔偿是否兼得

    工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    袁超律师 2020.05.15 1146人看过
  • 交通事故和工伤如何赔偿

    <<中华人民共和国户口登记条例>> 第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

    秦江华律师 2022.03.24 2人看过
  • 交通事故和工伤应如何赔偿

    因交通事故导致劳动者遭受工伤的,劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿,也可以向工伤保险机构或用人单位(未依法参加工伤保险统筹的用人单位)请求工伤保险赔偿,劳动者在获得其中一种赔偿后,还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张。

    盈恒瀛刘军律师团队 2022.05.17 379人看过
  • 交通事故和工伤事故怎么赔偿

    出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    元琛辉律师 2020.03.27 1517人看过
  • 交通事故和工伤认定后如何赔偿

    交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

    袁超律师 2020.03.30 1356人看过
  • 工伤事故和交通事故竞合怎么赔偿

    工伤事故和交通事故竞合赔偿:当事人可以同时主张赔偿。即因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    袁超律师 2020.06.18 1657人看过
  • 工伤赔偿与侵权赔偿是否兼得

    因第三人侵权造成受害人工伤的,工伤与侵权赔偿可以兼得。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.05.22 1211人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 85684941

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 人身损害与工伤赔偿是否兼得
    人身损害与工伤赔偿一般可兼得,具体依情况判断。劳动者因第三人侵权致损且被认定工伤,可分别向侵权人和用人单位主张赔偿。特殊情况有责任竞合,常遵循“补充赔偿原则”,能否兼得要结合事实和法律确定。
  • 交通事故和工伤赔偿是否可以兼得
    员工若在工作期间引发交通事故,且构成工伤事故的条件,才能同时享有工伤事故和交通事故的赔偿。工作时发生的交通事故,符合工伤认定范畴,与向肇事者追偿并不相悖。交通事故赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤赔偿和侵权赔偿是否可兼得呢
    在实际情况中,工伤赔偿金及侵权损害赔偿金原则上是允许并行主张的,然而这种情况只存在于两者所涉范围不相重复的情况下。例如,当受害者遭遇交通事故侵权行为且该事件又符合认定为工伤的条件时,受害者有权获得交通事故侵权行为及工伤双重赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗
    交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 工伤民事赔偿可以兼得吗
    如果你因为上班时被别人撞了,想要找那个人要些赔偿金,法律会支持你哦。当然啦,如果这同时又达到了工伤认定的标准,那就不用慌张了,你先从那人那儿得到民事赔偿后,就可以再去找工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复