如果是以下情形的交通事故能认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。2、在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤。
如果是以下情形的交通事故能认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。2、在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤。
交通事故认定全责不一定能认定为工伤。一般情况下,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。下列情形为“上下班途中”:在合理时间内其他合理路线的上下班途中等。
交通事故同等责任能认定工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
单方交通事故可否认定工伤主要看当事人发生交通事故的时间、地点以及是否承担主要责任而定。有下列情形之一的,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
根据我国相关法律和司法解释的规定,同等责任交通事故能认定工伤,依据我国相关法律的规定,只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。
交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
交通事故全责不能认定为工伤。对于劳动者上、下班途中遇到交通事故可认定工伤的,应具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班必经路线上发生的交通事故;必须是本人不是全部责任或者不是主要责任造成的等。
交通事故责任认定不明不能认定工伤。工伤认定结论不但关系到用人单位和劳动者的权益,也涉及到工伤保险基金的安全与有效运行。一般都是要责任认定明确后才会认定是否属于工伤。
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