交通事故次要责任能否算工伤要依具体情形判定。员工在上下班合理路线与时间内担次要责任，可认定为工伤；非上下班途中通常不能认定。申请工伤认定需提供责任认定书、诊断证明等材料。
在发生交通事故之后找出责任方非常关键，有些人是交通事故的次要责任方，并不是主要责任方，于是他们就会有侥幸心理，认为自己可以免于赔偿。那么，交通事故次要责任方能否免予赔偿?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
交通事故次要责任是否构成工伤要依具体情况判定。按规定，上下班合理时间与路线中负次要责任，一般可认定工伤；若不在上下班途中，或有排除情形，则通常不能认定，关键看是否符合相关条件。
在现实生活中，很多劳动得自己开车上下班的，而开车上下班时要注意交通安全，遵守交通规则。如果违反交通规则，有可能发生交通事故的，那么交通事故负次要责任算不算工伤?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
1.在工作时间以及在工作地点，由于工作原因而遭受事故伤害；2.在工作时间以及在工作地点，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；3.在上班下班的途中，遭遇并非由本人负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮运输、铁路列车事故的伤害。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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