集体可以进行协商的内容有哪些

根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： （一） 劳动报酬； （二） 工作时间； （三） 休息休假； （四） 劳动安全与卫生； （五） 补充保险和福利； （六） 女职工和未成年工特殊保护； （七） 职业技能培训； （八） 劳动合同管理； （九） 奖惩； （十） 裁员； （十一）集体合同期限； （十二）变更、解除集体合同的程序； （十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法； （十四）违反集体合同的责任； （十五）双方认为应当协商的其他内容。 【风险提示】集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。凡未履行其法定报送程序的集体合同不具有法律效力，应视为无效。