为了避免分歧和纠纷,劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
合同空白处手写符合法律规定就是有效的,合同形式有书面、口头或其他法定形式。法律关于合同有效的相关规定有:内容不得违反法律法规或公序良俗;当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。
劳动合同的空白处的项目,由用人单位和劳动者双方协商一致后,由公司填写,机打比规范。签订后也可以按指印和盖单位公章,一式两份,双方各持一份。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款。
劳动合同空白处可以划掉。劳动合同书,劳动期限、工资待遇,是必须注明的,其他空白处要划横杠,不能出现空白的,不然,劳动合同书无法备案到劳动局、社保局。
劳动合同空白处后期需要填写。如果留着空白则日后可能会发生纠纷,所以为了避免纠纷这些空白处需要填写。这些空白处可以写试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定。
劳动合同空白处后期需要填写。如果留着空白则日后可能会发生纠纷,所以为了避免纠纷这些空白处需要填写。这些空白处可以写试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定。
可以。经劳动者与用人单位协商同意的,可以在劳动合同空白处增加条款,不是属于变更劳动合同的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的。
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