集体合同的变更情形有:(1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)合同约定的变更或解除条件出现的等。
根据《集体合同规定》第三十九条、第四十条规定,发生下列情况之一的,可以变更或解除集体合同:(1) 当事人双方经过协商同意;(2) 制定本合同所依据的法律、法规发生了变化等等。
集体合同的变更解除条件如下:双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的。
集体合同的特点:(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。2、集体合同是当事人之间的劳动协议。3、社会主义市场经济条件下的集体合同,既受国家劳动法律、法规的调整,又受国家宏观调控计划的制约等。
集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的 规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征:集体合同是特定的当事人之间订立的协议。
集体合同的内容有以下这些:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护等。
1、集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。2、双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
1、集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。2、双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
订立集体合同的程序包括:1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等,每方至少3人,并各自确定一名首席代表。2、提出要约并作出回应。一方提出签订集体合同要求的,另一方应当在二十日内以书面形式给以回应,进而商定协商的时间、地点、内容及有关事宜。3、集体协商。就集体合同的内容,双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料,并进行集体协商。涉及保密规定或者商业秘密的,按照有关法律、法规的规定执行。协商期限最长不得超过六十日。集体协商未达成一致或者出现事先未预料的情况时,经双方协商代表同意,可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。4、职代会或职工大会审议通过。经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。5、双方首席代表签字。6、上报劳动行政部门审查。7、正式生效,公布于众。
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