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报告编号：NO.20231225*****
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查看完整报告未约定仲裁条款不可申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但对于劳动争议案件适用劳动仲裁前置。
合同约定了仲裁条款不是先必须仲裁。如果不想采取仲裁的方式解决纠纷的，可以不仲裁而采取其他方式解决纠纷。但是如果当事人向起诉解决问题的，则必须先仲裁，对仲裁结果不服的才能再起诉，因为如果当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
劳动合同不需要约定仲裁条款，直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：第一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业以及工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务等信息。第二、仲裁请求和所根据的事实、理由。第三、证据和证据的来源，证人姓名和住所。
合同约定了仲裁条款不是先必须仲裁。如果不想采取仲裁的方式解决纠纷的，可以不仲裁而采取其他方式解决纠纷。但是如果当事人向起诉解决问题的，则必须先仲裁，对仲裁结果不服的才能再起诉，因为如果当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
工程建设合同可以约定仲裁。我国法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
具有以下情形的仲裁协议无效：1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的等。
合同解除仲裁条款还是有效的。合同解除后仲裁协议效力是不会改变的，因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款，不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的，可依据该条款约定申请仲裁。
仲裁条款无效情形：1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
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