奖金能够计算在工资以内吗?奖金通常能算在工资内。工资是单位以货币支付给劳动者的报酬，工资总额含奖金等六部分。生产奖等各类奖金一般纳入工资计算，但具体是否计入，要看单位与劳动者约定和实际情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
奖金能够计算在工资以内。职工的工资总额包括计时工资、计件工资、加班加点的工资和奖金等。因此奖金属于工资总额的组成部分之一，能算在职工的工资中。关于 奖金是否能够计算在工资之内的问题，下面华律网小编为您详细解答。
在企业中，当一些员工被裁掉之后在工资奖金方面应该如何进行计算呢这是大家需要了解清楚的问题，我们就要从下面的内容介绍中进行相关的了解，才能清楚这方面的内容。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工伤期间职工工资绩效奖金计算要根据不同情况确定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。基本工资岗位工资按受伤前标准发，绩效奖金视情况定，单位要保障权益，有争议可仲裁。
劳动仲裁计算工资标准通常包括奖金。从工资法定构成看，奖金属工资范畴；从奖金性质讲，是对劳动者劳动付出的回馈，应纳入工资计算标准。但具体案件中，要结合实际，看奖金相关情况综合判定。
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报告编号：NO.20181127*****
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