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九级工伤伤残赔偿标准2024

2024.04.09 劳动纠纷 982人浏览举报
律师回答
九级伤残的职工具体享受的待遇如下:
1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
报告编号:NO.20240409*****

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  • 九级伤残赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.11.20 2582人看过
  • 九级伤残的赔偿标准

    九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金。

    张燕鹏律师 2019.10.29 3960人看过
  • 工伤九级伤残赔偿标准是怎样的

    (1)伤残补助金即本人工资9个月;(2)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(3)医疗费;(4)住院伙食补助费;(5)康复治疗费;(6)伤残辅助器具费;(7)工资福利等。

    刘峰飞律师 2022.05.31 915人看过
  • 工伤九级伤残赔偿标准2023年

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.10.30 11666人看过
  • 2024年工伤十级伤残赔偿标准

    工伤十级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    张燕鹏律师 2019.08.14 34522人看过
  • 工伤九级伤残怎么赔偿

    根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资等等。

    刘杰律师 2020.03.31 1538人看过
  • 九级工伤伤残赔偿标准是什么

    九级伤残的职工具体享受的待遇如下:1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    袁超律师 2024.01.11 132人看过
  • 九级工伤赔偿标准

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1590人看过
  • 工伤九级赔偿标准

    工伤九级赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1348人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 甘肃工伤伤残赔偿标准2024最新
    1.医疗费用;2.康复治疗费用;3.住院期间的伙食补贴;4.因伤导致的交通和住宿支出;5.陪护人员的相关费用;6.在工作暂停期间维持原薪酬;7.一次性支付的残疾赔偿金;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤9级伤残赔偿标准2024
    首先是从我们公司为其购买的工伤保险基金中按照伤残等级支付一笔一次性的伤残补助金,金额通常为九级伤残相当于9个月的个人工资;其次是在他原先签订的劳动或聘用合同到期终止后,或是他本人提出希望解除上述劳动或聘用合同时,我们依然会依照相关法律规定,向他支付一笔由工伤保险基金出资的一次性工伤医疗补助金以及由雇主支付的一次性伤残就业补助金接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    若员工在执行职务期间遭遇意外导致残疾,并被鉴定为九级伤残程度时,将依据法律规定享有如下权益:第一,可从工伤保险基金中按照伤残级别获赔一次性的伤残补助金,具体计算方式为:等级为九级的,其金额相当于九个月的个人平均工资。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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    在合同到期或员工主动提出离职时,其补助费用则由工伤保险基金及雇主分别承担提供一次性的工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。具体金额标准由各省市自治区政 府制定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    2024年的工伤八级赔偿主要有四块:第一是一次性伤残补助金,大概是你十个月的工资;第二是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,这两块是在你跟公司的劳动合同到期或者你自己想走人的时候,公司要给你的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 十级伤残工伤赔偿标准
    1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
  • 十级伤残工伤赔偿标准,
    您好,十级工伤的赔偿是: 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费等于地方规定乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇; 4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
  • 工伤十级伤残赔偿标准
    您好,请问您是在哪里工作的呢?是否做了工伤认定?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,属于人损!如果确定是工伤的话,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。构成10级工伤可以要求一次性补偿共24个月工资,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 工伤伤残十级赔偿标准
    有相关合同或者证据吗,聊天记录、录音等也可以作为证据 关于您提问的回答如下:人身损害赔偿的标准如下: 1、医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照海南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 4、护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。 护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 5、交通费 交通费的票据应与就医次数相符。票据少于就医次数的,一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的,应以实际就医次数认定。 6、住宿费 住宿费的赔偿,可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。 7、营养费 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。 8、残疾赔偿金 (1)受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 (3)受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数 9、残疾用具费 因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额。 10、丧葬费 丧葬费,按照侵权行为地的丧葬费标准支付。 11、死亡赔偿金 (1)受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入 元×20年 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] (3)受害人在75岁以上 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入 元×5年 12、生活费 (1)被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民家庭人均消费性支出 元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农民家庭人均生活消费支出额 元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) (2)被抚养人在18-60周岁之间 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民家庭人均消费性支出 元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农民家庭人均生活消费支出额 元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) (3)被抚养人在60-74周岁之间 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=﹛城镇居民家庭人均消费性支出 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] ﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=﹛农民家庭人均生活消费支出额 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] ﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) (4)被抚养人在75周岁以上 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民家庭人均消费性支出 元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农民家庭人均生活消费支出额 元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿系数) 13、抚慰金 精神损害抚慰金的具体数额,由法院根据实际情况酌情判决。
  • 工伤伤残十级赔偿标准
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