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九级工伤赔偿法律依据

2021.09.23 劳动纠纷 1080人浏览举报
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第37条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 九级工伤怎么赔偿

    1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。

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  • 九级工伤是怎么赔偿的

    残疾赔偿金=省级统计局2月公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入(一审法庭辩论终结时)*20(60周岁以上,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的按5年计算)*伤残等级%。

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  • 九级工伤如何赔偿

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    张燕鹏律师 2019.08.02 1148人看过
  • 九级工伤赔偿的标准

    九级工伤赔偿的标准:1、残疾赔偿金=省级统计局2月公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入(一审法庭辩论终结时)*20(60周岁以上,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的按5年计算)*伤残等级%2、误工费根据受害人的误等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1916人看过
  • 法律规定九级工伤如何赔偿

    法律规定九级工伤赔偿:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放等。

    袁超律师 2020.04.28 1215人看过
  • 法律如何规定九级工伤赔偿标准的

    医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

    袁超律师 2019.08.29 1032人看过
  • 九级工伤赔偿标准

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1590人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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