解除劳务协议赔偿标准是什么

解除劳务合同是没有经济补偿金或赔偿金的。在终止劳务协议的时候是否获得相应的经济赔偿，往往要结合终止的事由来定，也就是说根据劳务协议中的约定进行赔偿，只要违反劳务协议内容的话是可以要求对方赔偿。 劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外，发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。 劳务合同不属于劳动合同，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法典》，所以解除劳务合同是没有经济补偿金或赔偿金的。