精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 解除劳动合同如何领取失业金

解除劳动合同如何领取失业金

2024.04.19 劳动纠纷 5224人浏览举报
解析
解除劳动合同领取失业金的流程:
1.用人单位出具解除劳动关系证明,并将失业人员的名单告知社会保险经办机构
《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2.失业人员到就业服务机构办理失业登记
《中华人民共和国社会保险法》第五十条第二款:失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3.失业人员到社会保险经办机构办理失业保险金手续
《中华人民共和国社会保险法》第五十条第三款:失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
4.领取失业保险金
《失业保险条例》第十六条第三款:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
《失业保险条例》第十六条
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 解除劳动合同后失业保险金可以领取吗

    解除劳动合同后具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。办理失业保险金申领手续需要提供以下材料: 1、《失业保险金领取申请表》; 2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书; 3、申领人身份证复印件; 4、申领人银行卡复印件; 5、申领人医保卡复印件; 6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。

    袁超律师 2023.08.17 548人看过
  • 解除劳动合同后能领取失业保险金吗

    解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    刘峰飞律师 2022.06.09 729人看过
  • 解除劳动合同后能否领取失业保险金

    解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    刘峰飞律师 2022.12.01 437人看过
  • 劳动合同到期如何领取失业金

    劳动合同到期领取失业金程序:用人单位上报失业名单给社保经办机构,开具劳动合同终止证明,到指定的公共就业服务机构办理失业登记;到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

    刘峰飞律师 2023.02.25 332人看过
  • 劳动合同到期如何能领取失业金

    劳动合同到期领取失业金程序:找用人单位开具劳动合同终止证明,用人单位上报失业名单给社保经办机构;到指定的公共就业服务机构办理失业登记;到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

    刘峰飞律师 2023.02.25 618人看过
  • 自己终止劳动合同的有权领取失业金吗

    1、自己终止劳动合同的没有权领取失业金。2、领取失业金条件是必须缴纳失业金保险满一年,并且并不是因为个人原因终止劳动合同的,是由于单位辞退的,才可以领取失业金。所以,自己终止劳动合同的没有权领取失业金。

    袁超律师 2022.05.07 979人看过
  • 解除劳动合同后多久申请失业金

    解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案,然后失业人员去领取失业金。法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

    袁超律师 2020.05.21 4248人看过
  • 终止劳动合同能不能领取失业金

    终止劳动合同的,如果不是因为劳动者本人意愿终止的,且符合以下条件的,则劳动者可以领取失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    袁超律师 2022.10.28 595人看过
  • 自己自愿终止劳动合同的可以领取失业金吗

    自己自愿终止劳动合同的不可以领取失业金。根据我国《社会保险法》规定,领取失业金要求劳动者是非因本人意愿中断就业。所以劳动者自己自愿终止劳动合同的显然不符合这个条件,是不可以领取失业金的。

    刘峰飞律师 2022.12.29 504人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55176294

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同解除后如何领取失业金
    劳动合同解除后领失业金需满足三条件:缴保满一年、非本人意愿中断就业等,且要遵循程序。单位7日内报失业名单,职工持证明办失业登记,经办机构审核,通过后次月起按月发金,可凭凭证领取。
  • 个人解除劳动合同怎么领取失业金
    个人解除劳动合同领失业金需满足三条件:参加失业保险满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。程序为单位15日内告知机构,失业人员持证明办失业登记,再凭证明和身份证明办领取手续,审核通过后可按月领取,各地标准期限不同。
  • 协商解除劳动合同怎么领取失业金
    领取失业金需单位和本人缴费满1年、非本人意愿中断就业(如协商解除劳动合同)且已失业登记并有求职要求。具体流程为单位出证明、失业人员办理失业登记并提供相关材料,最后凭证明和身份信息申请领取,审核后发放失业金。
  • 被迫解除劳动合同怎么领取失业金
    被迫解除劳动合同领失业金需满足条件,先确认单位违法情形,劳动者按规定办失业登记并提交证明材料,经办机构审核,符合条件按规定发放。领取标准和期限依当地政策,领金期间要积极求职等,否则或影响领取。
  • 协议解除劳动合同可以领取失业金吗
    众所周知用人单位帮劳动者缴纳的保险当中就有失业救济金,那么如果劳动者与用人单位协商解除劳动合同的是否可以领取失业金呢。所以下面是华律网小编为大家介绍关于协议解除劳动合同可以领取失业金吗的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询华律网。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复