解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
解除劳动合同后具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。办理失业保险金申领手续需要提供以下材料: 1、《失业保险金领取申请表》; 2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书; 3、申领人身份证复印件; 4、申领人银行卡复印件; 5、申领人医保卡复印件; 6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。
劳动合同到期领取失业金程序:用人单位上报失业名单给社保经办机构,开具劳动合同终止证明,到指定的公共就业服务机构办理失业登记;到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
劳动合同到期领取失业金程序:找用人单位开具劳动合同终止证明,用人单位上报失业名单给社保经办机构;到指定的公共就业服务机构办理失业登记;到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
1、自己终止劳动合同的没有权领取失业金。2、领取失业金条件是必须缴纳失业金保险满一年,并且并不是因为个人原因终止劳动合同的,是由于单位辞退的,才可以领取失业金。所以,自己终止劳动合同的没有权领取失业金。
解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案,然后失业人员去领取失业金。法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
自己自愿终止劳动合同的不可以领取失业金。根据我国《社会保险法》规定,领取失业金要求劳动者是非因本人意愿中断就业。所以劳动者自己自愿终止劳动合同的显然不符合这个条件,是不可以领取失业金的。
终止劳动合同的,如果不是因为劳动者本人意愿终止的,且符合以下条件的,则劳动者可以领取失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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