精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 解除劳动合同后多久申请失业金

解除劳动合同后多久申请失业金

2022.11.24 劳动纠纷 3785人浏览举报
律师回答
解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案,然后失业人员去领取失业金。 我国法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
法律依据
《失业保险条例》第十六条
报告编号:NO.20221124*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 解除劳动合同如何领取失业金

    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

    袁超律师 2020.08.13 4041人看过
  • 个人提出解除劳动合同申请是否有失业金

    个人提出解除劳动合同申请没有失业金。根据失业保险条例规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。

    袁超律师 2019.01.31 1239人看过
  • 协商解除劳动合同还有失业金吗

    协商一致解除劳动合同分两种情况:单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金;员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。

    王鑫律师 2019.08.29 2036人看过
  • 解除劳动合同怎么开才能拿失业金

    根据失业保险条例规定, 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。

    袁超律师 2019.03.14 1310人看过
  • 解除劳动合同是否享受失业金

    根据相关规定,失业人员同时具备以下条件,可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1187人看过
  • 解除劳动合同后能否领取失业保险金

    解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    刘峰飞律师 2022.12.01 168人看过
  • 解除劳动合同后失业保险金可以领取吗

    解除劳动合同后具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。办理失业保险金申领手续需要提供以下材料: 1、《失业保险金领取申请表》; 2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书; 3、申领人身份证复印件; 4、申领人银行卡复印件; 5、申领人医保卡复印件; 6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。

    袁超律师 2023.08.17 199人看过
  • 解除劳动合同后能领取失业保险金吗

    解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    刘峰飞律师 2022.06.09 253人看过
  • 失业多久可以申请失业金

    一般而言,只要手续资料齐全的话被公司辞退后的下个月就可以申请领取失业保险金。根据法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的等。

    张燕鹏律师 2021.02.26 18826人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22774

    精选解答
  • 78627141

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 解除劳动合同后多久申请失业金
    当前社会中,如果劳动者交纳了失业保险,在符合一定的条件下,相关的失业人员可以申请领取失业金。那么,解除劳动合同后多久申请失业金?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
  • 解除劳动合同办失业金的期限是多久?
    解除劳动合同办失业金的期限是多久?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、解除劳动合同办失业金的期限是多久?解除劳动合同后60天申请失业金。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。职工失业时,按以下程序申领失业保险待遇:1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写...
  • 个人提出解除劳动合同申请是否有失业金
    劳动关系的建立依赖于合法有效的劳动合同,而在合同目的不能达成或是双方协商一致时,可以将劳动合同解除。为了保护劳动者,一些情况解除劳动合同的,劳动者可以获得相应的赔偿金,那么个人提出解除劳动合同申请是否有失业金?今天,华律网小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。
  • 协议解除劳动合同可以领取失业金吗
    众所周知用人单位帮劳动者缴纳的保险当中就有失业救济金,那么如果劳动者与用人单位协商解除劳动合同的是否可以领取失业金呢。所以下面是华律网小编为大家介绍关于协议解除劳动合同可以领取失业金吗的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询华律网。
  • 解除劳动合同失业金该如何赔偿
    看企业是否依法与职工解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿、关于解除劳动合同失业金该如何赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复