合同解除是合同权利义务终止的情形之一，有约定解除和法定解除两种形式。我国合同法第93条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同”，这是对约定解除的规定，本案双方经销合
在日常生活中，用人单位在招聘劳动者的时候都会与劳动者签订一份劳动合同，这样无论是对双方都是公平的，但是在我们的现实生活中，通常也会出现解除劳动合同的这种情况，签订劳动合同是我们劳动者用来保障自身合法权益的合同。那么，解除劳动合同通知书的效力
用人单位做出的决定，应当根据法律的规定，出具解除或者的证明。但是，解除的通知未送达劳动者，能否产生解除合同的效力呢下面就和律师一起来看看吧。
不会。
解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和解除劳动关系通知书有法律效力吗相关的法律规定。
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报告编号：NO.20221207*****
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