1、触犯本罪的,一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;2、犯罪后果达到严重标准的,则应处3-7年有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪则对其处罚金,并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑罚。关于拒不支付劳动报酬罪怎么处罚的问题,华律网小编整理以下内容,希望能帮助到大家。
拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。那么拒不支付劳动报酬罪如何定罪处罚呢?接下来就跟华律网小编一起来学习一下相关内容吧。
拒不支付劳动报酬罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拒不支付劳动报酬罪处罚:一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。关于拒不支付劳动报酬罪处罚标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
按时支付员工工资是每一个企业应当遵守的基本义务,只要这样才能使员工安心付出,实现企业持续发展。在我国法律中规定了,如果犯了拒不支付劳动报酬罪怎么处罚?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。