
在主观方面表现为故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生、关于拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

我们都知道在参加工作的时候需要与自己的用人单位签订劳动合同,用人单位必须依法支付劳动报酬,否则会构成违法行为。那么拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件指的是什么?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

一,犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法典》所规定的“两户一伙”)。二,主观要件:故意。包括间接故意和间接故意。即主观上明知自己的”不支付劳动者劳动报

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。那么拒不支付劳动报酬罪有哪些构成要件呢?下面,华律网小编整理了相关内容,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

一些用人单位为了赚钱,有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬,而且涉及的数额较大,给劳动者带来了伤害,构成了拒不支付劳动报酬罪。那么拒不支付劳动报酬罪构成要件有哪些呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。拒不支付劳动报酬罪构成