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拒不支付劳动报酬时效

2024.04.18 劳动纠纷 1208人浏览举报

解析

用人单位拒不支付劳动报酬的追诉时效为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但各地执行标准不一致，当事人最好及时运用法律手段解决问题。

法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条; 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

报告编号：NO.20240418*****

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廖律师团队

湖南湘天律师事务所

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