加班工资主张的诉讼时效要点：劳动关系存续期间主张加班工资一般不受仲裁时效限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。实践中加班相关常有争议，劳动者要注意收集证据，关注时效维护权益。
要求加班工资诉讼时效?加班工资诉讼时效与劳动争议规定一致，索要加班工资先仲裁，仲裁时效一年，劳动关系存续期间因拖欠报酬争议不受此限，劳动关系终止则自终止日起一年内提出。对仲裁不服可起诉，劳动者要及时维权并保存加班证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我们平时加班，是有加班工资的。如果大家加班，却没有加班工资的，我们是可以通过法院诉讼来维护我们的合法权益的。那么，对于加班工资诉讼的诉讼时效是如何规定的呢?今天，华律网小编就来给大家整理一些关于这些方面的知识，希望可以帮助大家更好的了解诉讼
员工在用人单位加班，用人单位拒不支付加班报酬，员工可以通过法院诉讼维护自身权益，很多人不知道加班工资的追索是有时效限制的，那么加班工资诉讼时效是多久？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在劳动关系中，主张加班工资是否有诉讼时效？下面就由华律网小编为您整理以下内容，希望能够解答您的疑惑。
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报告编号：NO.20181116*****
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