精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗

加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗

2024.04.19 劳动纠纷 10291人浏览举报
解析
加班不给加班费可以申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条
报告编号：NO.20240419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

赵文静

辽宁宝铎律师事务所

赵文静律师，专职律师擅长合同纠纷

  • 86

    精选解答

  • 317484

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动仲裁申请加班费怎么写
    劳动仲裁申请加班费怎么写?劳动仲裁申请书的加班费部分要写明申请人与被申请人基本信息。正文详细描述加班事实并提供证据，明确诉求及加班工资计算依据。结尾注明劳动仲裁委名称，申请人签名和申请日期，确保内容真实、条理清、诉求合理合法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 加班费怎么申请劳动仲裁
    申请加班费劳动仲裁，先准备劳动合同、工资条等证据证明加班事实及时长，再写仲裁申请书。接着向劳动争议仲裁委员会提交申请及材料，仲裁委受理后安排开庭，申请人到庭陈述、举证、回应。仲裁庭审理后裁决，不服可起诉，注意仲裁时效一年。
  • 加班不给加班费如何申请劳动仲裁
    加班无加班费时申请劳动仲裁步骤：一是收集考勤等证明加班和工资的材料；二是确定劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁机构，可查其地址联系；三是提交仲裁申请书等材料，仲裁委审查后受理通知；四是参加庭审陈述辩论，等待裁决结果。
  • 加班不给加班费怎么申请劳动仲裁吗
    加班未获加班费申请劳动仲裁：准备劳动仲裁申请书等材料，包括劳动关系及加班事实证据；向相关劳动争议仲裁委员会提交申请，其审查后决定是否受理，受理后安排开庭审理，仲裁庭作出裁决，且有时效限制，应在权利被侵害一年内申请。
  • 加班费可以申请劳动仲裁吗
    加班费可申请劳动仲裁。用人单位安排加班应依法支付，双方有争议时劳动者有权申请。申请时要提供加班证据，仲裁委依证据和法规审理裁决。若能证明单位违法，可能裁决其支付加班费及补偿，这是维权有效途径。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线