现实中有的公司使劲的让员工加班,说加班越多自己的工资就越多,到最后该发工资的时候,工资条上居然没有加班费,那么面对这样的情况员工应该提供哪些证据申请劳动仲裁呢。华律网小编通过你的问题带来了“申请加班费劳动仲裁的证据”的内容,希望对你有帮助。
由于工作时间、休假、社会保险、福利待遇以及职业培训以及劳动安全保护措施方面出现的矛盾;最后,涉及到劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额等问题。此外,法律及相关法律法规也明确了其他几种类型的劳动争议。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
遵循以下原则:劳动合同履行地点或用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会具备管辖权。若双方当事人分别向劳动合同履行地点及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,则由劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁委员会拥有管辖权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动仲裁是维护劳动者切身利益的途径,遇到单位不给发工资的是否可以进行劳动仲裁?华律网小编通过你的问题带来了相关的内容,希望对你有帮助。不给加班费可以申请劳动仲裁吗可以,但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议
劳动仲裁申请加班费的申请书应当包括申请人的基本信息,被申请人的基本信息,法定的代表人还有风险提示,申请的加班费的请求的具体内容,还有相关的事实还有理由,提交的材料和证据等内容。关于劳动仲裁申请加班费申请书怎么写的问题,下面由华律网小编为您详细解答。