律师回答
1、合作协议不是就是劳务合同
2、二者之间有以下区别:
一、主体资格的不同。
劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与合作协议最大区别之所在。在合作协议中,其主体并不具有上述的限制,合作协议主体之间的法律地位完全平等,相互独立,不具有身份上的隶属性和依附性。
二、国家干预的力度不同。
劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务,国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在合作协议中,主体双方是完全平等的
,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。
三、争议的处理方式不同。
劳动争议的处理受《劳动法》的调整,而且其处理的程序是仲裁前置,即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的当事人方可起诉。而在合作协议中发生的争议则主要由《民法典》进行调整,发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。
四、合同当事人双方的权利、义务不同。
在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在合作协议中,其稳定性较差,一方也没有为另一方缴纳社会保险的义务。
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- 法律依据
- 《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
- 建立劳动关系应当订立劳动合同。
- 《劳动合同法》第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
- 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
- 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
报告编号:NO.20230721*****
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合作协议不是就是劳务合同。二者之间有以下区别:一、主体资格的不同。二、国家干预的力度不同。在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。三、争议的处理方式不同。四、合同当事人双方的权利、义务不同。
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个人与劳务公司签合作协议满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
袁超律师
2020.09.17
3084人看过
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股份合作协议书的主要内容是:甲乙双方的基本信息,现有甲、乙合股(合伙)开办___,注册地址___,全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策,成立股份制公司。经双方合伙人平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。
李康律师
2019.09.30
885人看过
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项目合作协议项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方)甲:——身份证号:——籍贯——乙:——身份证号:——籍贯——甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目,总投资为……
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个人对个人的协议很多,如借款协议、租用协议、合伙协议以及私人之间的各类合同协议等,举例说明,个人之间的借款协议需要涵盖以下内容:1、双方的身份证等信息;2、借款的用途、金额及约定的利息;3、借款期限及还款方式;4、双方的义务和违约责任。
李康律师
2019.09.02
288人看过
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甲乙双方基本信息;甲乙双方经协商达成的协议:甲乙双方的权利与义务、协议终止的日期等、双方争议的解决办法;甲乙双方签字;签字的地点;签字的日期。
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甲方:乙方;甲方___先生与____先生(以下简称“乙方”)经过友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上,双方达成以下合作协议;合同内容;甲方、乙方;签约地点;签约日期。
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工程中介合同的主要内容是:甲乙双方的基本信息,甲乙双方的义务和责任,合同的内容,合同的生效时间,协议出现纠纷的解决方式是什么,最后落款甲乙双方签字确认。
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可以,双方协商一致可以解除,有下列情形之一的可以解除合同:(一)因不可抗力;(二)当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)不能实现合同目的;(五)其他。
聂俊律师
2019.09.02
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