可以离婚。可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。男方一般不得起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
1、怀孕两个月可以离婚。双方可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
1、怀孕两个月可以离婚。双方可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
孩子两个月的时候可以离婚,双方可以协议离婚,也可以诉讼离婚,诉讼离婚的话一般只能由女方提出来,或者女方犯有重大过错,比如孩子不是男方的话,男方可以提出离婚。
孩子两个月,一般只能由女方提出离婚,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
女方可以起诉离婚,但男方在这期间是不能起诉离婚的,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
夫妻双方已经分居两个月的,可以向人民法院起诉离婚。但是分居的时间长短不是影响离婚判定的主要条件;人民法院审理离婚案件,在进行调解后,如果感情确已破裂,调解无效的,才会准予离婚。所以当事人需要证明双方的感情确已破裂。
如果符合条件,是需要退还彩礼的,具体如下:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
需要与单位协商,经单位同意才可以。《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
怀孕是否可以解除合同
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