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合同终止公司需要开什么证明文件

2019.03.26 合同纠纷 1535人浏览举报
解析
离职后,公司要出具离职证明
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
《劳动合同法实施条例》第24条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
法律依据
《劳动合同法》第50条
《劳动合同法实施条例》第24条
报告编号:NO.20190326*****

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  • 劳动合同终止公司需要开什么证明文件

    离职后,公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2021.01.19 2153人看过
  • 证明文件失实的四要件是什么?

    出具证明文件重大失实罪的四要件是,主体是承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及人员,侵害的客体是国家有关市场的管理秩序;主观方面是过失,客观方面是实施了严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的行为。

    秦江华律师 2024.04.09 169人看过
  • 什么是提供虚假证明文件罪?

    承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    赵善博律师 2019.08.12 1294人看过
  • 构成出具证明文件重大失实罪需要满足什么条件?

    本罪所侵害的客体是国家有关市场的管理秩序,犯罪对象是指资产评估报告、验资证明、验证证明、审计报告等中介证明。本罪在客观方面表现为严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的行为。

    秦江华律师 2019.07.31 1163人看过
  • 提供虚假证明文件罪立案标准?

    承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:给国家、公众或者其他投资者造成直接经济损失数额在五十万元以上的;违法所得数额在十万元以上的。

    姜一凡律师 2019.09.05 1394人看过
  • 出具证明文件重大失实罪处罚标准?

    犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金。单位犯本罪的、判处罚金:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。

    赵善博律师 2019.08.01 1224人看过
  • 如何构成出具证明文件重大失实罪?

    本罪所侵害的客体是国家有关市场的管理秩序,犯罪对象是指资产评估报告、验资证明、验证证明、审计报告等中介证明。本罪在客观方面表现为严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的行为。

    秦江华律师 2019.07.31 1118人看过
  • 出具证明文件重大失实罪最新量刑标准?

    犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金。单位犯本罪的、判处罚金:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。

    张保明律师 2019.07.28 1240人看过
  • 提供虚假证明文件罪如何量刑?

    承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    孙海东律师 2019.07.29 1124人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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