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报告编号：NO.20240626*****
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查看完整报告一般签订合同自合同双方当事人在合同上签字、盖章或者按手印后合同即生效；如果双方对于合同生效条件或者时间有特殊约定的，则所附条件或者时间成就时合同即生效；如果法律规定合同需要办理审批手续的，则办理完审批手续后合同才生效。
合同的生效时间如下：1.如果是依法成立的合同，一般自成立时生效;2.但如果以批准等手续为生效要件的，则在手续办理完成后，合同生效。合同并不是一签订就生效的，一般签订合同后合同会成立，只有不以批准等手续为生效要件的，合同才会自签订成立后生效。
签订的合同生效时间能约定的。法律规定当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。附期限合同是指当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。其中“期限”是指当事人以将来客观确定到来之事实。
赠与合同应属诺成合同，诺成合同应当是合同的一般形态，任何合同只要当事人的意思表示一致便告成立。合同自成立时生效，如果双方对生效时间另有约定的，应当按照约定。但是合同生效必须满足以下条件：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
劳动合同生效条件有：1、劳动合同主体合法，即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格；2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求等。
签订的合同生效时间能约定的。法律规定当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
劳工合同生效的时间由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同一般自合同签订时生效。依法成立的书面合同，自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同，自条件成就时或者期限到来时生效。
合同签订时间和合同有效时间
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