合同签订后公司名称变更了怎么处理

合同签订后公司名称变更不影响法律效力，可以继续履行原合同，也可以重新签订合同或者协商一致变更合同。关于合同签订后公司名称变更了怎么处理的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。合同签订后公司名称变更了怎么处理合同签订后公司名称变更不影响法律效力，可以继续履行原合同，也可以重新签订合同...

企业对其所有者或管理者所进行的更改公司名称之行为，并不对原先签订的各类合法有效协议及合同的法律效力产生任何负面影响。在企业完成更名手续之后，相关各方仍需严格遵守其所签署合同中的各项条款与条件。

企业对其所有者或管理者所进行的更改公司名称之行为，并不对原先签订的各类合法有效协议及合同的法律效力产生任何负面影响。在企业完成更名手续之后，相关各方仍需严格遵守其所签署合同中的各项条款与条件。

企业更名不会改变合同效力，之后仍需履行约定职责。如需变更，双方可达成共识，合同中对企业名称做相应修订。依法签订的合同受国家法律保障，合同订立生效后，双方均不得因企业名称或法定代表人等事项发生变化。

公司名称变更不影响合同效力，原合同仍有效，可这样处理：及时书面通知合作方并附工商证明；协商变更合同，签订变更协议；存档通知函、协议等文件；继续履行合同义务。遇问题可咨询律师。

有效，项目名称变更在后。签个补充协议更稳妥

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

您好，名称变更不影响债务履行，直接起诉就可以要求公司偿还就可以。

最好重新签，不重新签一般也没什么影响的。

具体需结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽情况。