合同没有时间就是无效合同吗

不会构成无效合同

您说的是劳动合同吗？如果您的劳动合同没有写明社保，工资，工作时间与休息时间则视为没有签订劳动合同，可以主张未签劳动合同的经济赔偿金。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；　（六）劳动报酬；　（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【法律意见】 民法典规定了如下情形为无效合同或者条款： 1、主体不适格签订的合同无效 2、意思表示不真实签订的合同无效 3、内容违法违规的合同无效 4、违背公序良俗的合同无效 5、恶意串通损害他人利益的合同 6、格式条款无理加重对方负担、排除对方权利、免除己方责任的条款无效 7、人身损害或者故意造成对方财产损失的免责条款无效的情形 【法律依据】 1、《民法典》第一百四十四条：“无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。”民法典第二十、二十一条规定，不能辨认自己行为的八周岁以上未成年人、成年人和不满八周岁的人为无民事行为能力人。根据民法典的上述规定，前述人员实施的诸如订立合同等民事行为无效。 2、《民法典》第一百四十六条：“行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。”“以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。” 3、签订违法违规的合同 《民法典》第一百五十三条：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。 4、《民法典》第一百五十三条第二款：违背公序良俗的民事法律行为无效。” 5、《民法典》第一百五十四条：“行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。” 6、《民法典》第四百九十七条：有下列情形之一的，该格式条款无效：(1)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (2)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (3)提供格式条款一方排除对方主要权利。 7、《民法典》第五百零六条：合同中的下列免责条款无效： (1)造成对方人身损害的; (2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

合同只有成立之后才会有无效和有效的说法，按照您的说法您应该想问的是合同成没成立。如果乙方签合同的时候在合同上记载了对方应当在多久之内盖章签字才算成立的话，那么甲方超过这个时间没有签字盖章合同就没有成立，如果没有事先约定的话，您可以先催告对方，看看对方如何回复。

一方没签字，协议就没生效，你应该担心的事，哪天他自己把账盖了，协议还不给你