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报告编号：NO.20230228*****
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因转包发生合同纠纷的，可通过以下方式解决：1、如承包人转包工程，发包人可解除合同，并由有关部门对承包单位作出处罚；2、如果违法转包导致工程不符合规定质量标准，造成损失的，承包单位与接受转包或分包的单位因承担连带赔偿责任；3、如果因纠纷提起诉讼的，应将转包人与被转包人作为共同被告。
劳务合同纠纷可以采取以下方式解决：协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。仲裁和诉讼。
租赁合同纠纷的解决方式中和解是最佳的方式，租赁合同纠纷双方当事人通过协商对租金等有争议的地方进行深入的沟通并互相谅解，从而达成共识，这样既可以防止损失扩大，也可以节省其他解决方式的开支。
当事人就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷；双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，具有生效判决同等效力；仲裁和诉讼，争议发生后，可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
发生借贷合同纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
合同纠纷也好，其他纠纷也好，在我国现行法律体系下，都只有两种解决方式。 一种是协商解决 另一种是通过法律诉讼程序 解决。如果在合同中约定了争议解决方式为仲裁，就通过仲裁解决。如果约定向人民法院诉讼或者没有约定，就向有管辖权的人民法院诉讼解。
发包人常用来抗辩承包人请求支付工程进度款或结算的一个主要理由就是承包人承担工期延误违约金，要主张工期违约金就涉及到举证问题，一个是实际开工时间的认定;另一个是竣工时间的认定。认定开工日期，是建设工程工期的起算点。
房屋租赁合同纠纷，可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。我国相关法律规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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