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报告编号：NO.20230925*****
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查看完整报告合同纠纷被告不执行时，可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条第一款规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力裁判文书，明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
原告方可以向法院申请强制执行。申请执行，应向人民法院提交下列文件和证件：申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。生效法律文书副本等。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
合同纠纷胜诉后不执行的话，胜诉方可以向法院申请强制执行。申请执行，应向人民法院提交下列文件和证件：申请执行书。生效法律文书副本。申请执行人的身份证明。继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。其他应当提交的文件或证件。
劳动纠纷被告不赔偿的，可以申请强制执行。当事人因劳动纠纷去人民法院提起民事诉讼后，人民法院判决被告承担赔偿责任的，在判决书生效后，被告不愿意赔偿的，当事人可以去人民法院申请强制执行，人民法院收到申请后，会对被执行人采取强制措施，强制执行被告的财产。
合同纠纷判决书下来的执行方式为法院执行庭采取划拨、扣押、冻结、变价等执行措施对生效判决书进行执行。根据法律规定，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，也有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
发生劳动合同纠纷，先由当事人协商处理;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构提出协调处理的书面申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可视情况协调处理。
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