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民法典对劳动合同备案多久可以撤销没有规定，而劳动合同法规定，劳动合同是不需要备案的，如果集体劳动合同的，报关劳动部门后没有异议，集体合同即行生效。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
有效合同的第三人可以主张撤销。因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道的，债权人也可以请求法院撤销债务人的行为。
根据《民法典》的规定，合同撤销的后果：1、合同自始没有法律约束力；2、合同当事人应当返还取得的财产；3、当事人有过错的，承当相应的赔偿责任。
合同撤销的情形有以下几种：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
重大误解合同撤销期限是1年。显失公平和重大误解的协议在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可撤销，此一年为除斥期间，除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。
可以撤销。签订合同时会遇到一些霸王条款，这种霸王条款实际上是合同显失公平的表现。对于显失公平的合同，合同当事人可以向法院申请撤销或变更。具体表现为：合同当事人一方利用了对方紧迫情势、缺乏实际经验或不知情，使之提出或接受了明显不利的条件等。
未成年人超额消费，未经家长追认属于无效行为，商家应当退款，协商不成，家长可以向消协投诉。不满16周岁的未成年人，属于无民事行为能人或限制行为能力人，购买一些学习、生活用品等小额消费行为是有效的；但是瞒着家长购买价值上千元的大宗物品，与其年龄、能力不相适应，并不能独立实施这样的民事法律行为（消费行为），需要得到其法定代理人的同意或追认。未成年人的超额消费行为，在家长拒绝追认的情况下，属于无效行为，应当进行退货退款。
要约撤回的方式是撤回要约的通知应当在要约到达相对人前或者与要约同时到达相对人，如果撤回要约的通知在要约到达受要约人以后到达，则要约已经生效，不能撤回。法律规定，行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。
合同当事人可以协商一致解除合同，也可以在合同中约定解除事由，事由发生时，可以解除合同。或者该合同具有法定无效情形的，受损害方有权申请法院撤销该合同。但撤销权的行使须以法定的形式在法定的时间内行使，即自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内向法院或仲裁机构申请撤销。
1、行使撤销权的主体要符合法律规定撤销权主体，撤销权是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人。2、行使撤销权的客体要合法。3、行使撤销权的方式要适当。4、行使撤销权须在法定期间内行使。
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