合同解除是否赔违约金需视情况而定。1、如果一方存在违约行为,解除合同造成损失的可以要求违约金。2、如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。3、双方约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,不用支付违约金。
1.合同没写违约金,但造成损失的,也应当赔偿。2.违约金是由双方当事人约定的,一方当事人未按照约定履行合同义务的,应当向对方支付违约金,未约定违约金的,不适用违约金的规定,但有损失的,还可以按照违约责任,赔偿对方的损失。
如果约定了服务期,劳动者违反了服务期约定的,是应当按照约定向用人单位支付违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
合同没写违约金,但造成损失的,也应当赔偿。违约金是由双方当事人约定的,一方当事人未按照约定履行合同义务的,应当向对方支付违约金,未约定违约金的;不适用违约金的规定,但有损失的,还可以按照违约责任,赔偿对方的损失,其中损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同没写违约金,但造成损失的,也应当赔偿。违约金是由双方当事人约定的,一方当事人未按照约定履行合同义务的,应当向对方支付违约金;未约定违约金的,不适用违约金的规定,但有损失的,还可以按照违约责任,赔偿对方的损失,其中损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
可以向用人单位索要经济赔偿金。 用人单位违法解除劳动合同,应当对劳动者进行经济赔偿,标准为劳动者工作年限乘以最近十二个月平均工资乘以二。
延期交房是需要赔偿违约金的。合同有约定的违约金计算方式:有约定的,从其约定;合同没有约定违约金的计算方式:可以达成补充协议。不能补充的,开发商延期交房违约金由已付房款、利率和逾期时间三部分组成。
合同解除是否要付违约金视具体情况而定:1、如果是一方解除合同,则该行为构成违约,需要支付违约金。2、如果是双方协商解除合同,则需要根据协商的内容决定,不是必须支付违约金的。3、法律规定合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
合同解除后如果有一方存在违约行为的,守约的一方能要违约金。《民法典》规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,所以解除了合同之后是可以要求违约方承担支付违约金的违约责任的。而且,违约金条款是相对独立于合同的条款,并不会单纯因为合同终止而随之失效。
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