劳动合同在法定情形或者约定情形下可以被用人单位和劳动者解除,那么,实践中,劳动合同解除的种类有哪些,华律网小编马上为您解答,希望可以帮助到你。劳动合同解除的种类一、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动
合同解除权有哪些种类?以下为您详述合同解除的几种常见情形:首先,我们来看单方解除。该种解除方式主要涉及到解除权人运用自己享有的解除权利来解除合同,无需征得另一方当事人的明确同意。只需通过直接向对方发出解除合同的正式通知,或者通过向法院或仲裁机构提出相关主张。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
合同解除权有哪些种类?以下为您详述合同解除的几种常见情形:首先,我们来看单方解除。该种解除方式主要涉及到解除权人运用自己享有的解除权利来解除合同,无需征得另一方当事人的明确同意。只需通过直接向对方发出解除合同的正式通知,或者通过向法院或仲裁机构提出相关主张。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在实际生活中,不仅用工单位可以主动提起,劳动者也可以主动提起解除,那么,一般情况下,劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些?下面,华律网小编马上为您具体介绍。
由于种种原因,合同得不到正常履行在所难免,应当允许当事人提前终止合同关系,以适应形势变化的需要。我国合同法对合同解除权的行使设定了种种限制,如适用范围的限制、程序的限制等,这些限制在一定的程度上减少了滥用解除权现象的发生。但是在实践中,由于理解和认识不尽一致,有时对合同解除条件的掌握过于严格,使合同解除权制度未能充分发挥作用。华律网小编对合同解除权行使的几个问题作了探...