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合同到期终止补偿金需要交税

2019.03.26 合同纠纷 1499人浏览举报
律师回答
如果赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,如果超过的,是需要征个人所得税的。

财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定:

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。

二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

三、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
法律依据
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条、第三条
报告编号:NO.20190326*****

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  • 合同到期终止需要支付补偿金吗

    有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照法律规定终止固定期限劳动合同的。

    聂俊律师 2019.03.28 2100人看过
  • 合同到期终止是否需要支付经济补偿金

    根据我国法律及其司法解释的有关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1484人看过
  • 劳动合同到期终止要给补偿金吗

    劳动合同到期终止是否有补偿,有三种情况。1、固定期限的劳动合同到期,如果是用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。2、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。3、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2023.08.02 148人看过
  • 合同到期终止需要补偿吗

    具体看情况的。我国法律规定,用人单位违规解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

    李键键律师 2019.03.27 2877人看过
  • 劳动合同到期终止是否要给补偿金

    劳动合同到期终止是否有补偿,有三种情况。1、固定期限的劳动合同到期,如果是用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。2、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。3、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2023.08.13 114人看过
  • 劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金

    与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2019.03.14 1552人看过
  • 劳动合同到期终止是否需要补偿

    需要。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    刘少威律师 2019.03.28 2773人看过
  • 劳动合同到期终止需要赔偿金吗

    除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2019.02.25 1626人看过
  • 合同到期终止可以领取失业金吗

    合同到期终止的,如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;而且劳动者本人已经进行失业登记,并有求职要求的是可以领取失业金的,如果不符合上述两个条件的,则不可以领取失业金。

    王汉杰律师 2022.09.27 673人看过
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