合同到期不续签需提前写离职单吗?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、合同到期不续签需提前写离职单吗?合同到期不续签无需提前写离职单，劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
合同到期员工不续签，离职时间依情况定。合同有约定按约定时间离职；未约定，一般到期当日离职，也可协商确定合理时间，通常不超一个月。逾期不办，双方都有应对措施。
合同到期多久不续签算离职?合同到期不续签并非直接算离职。若未续签但劳动者仍工作，形成事实劳动关系；用人单位或劳动者明确不续签，完成离职手续才算离职。未续签继续工作，超一月不满一年单位付双倍工资，超一年视为订立无固定期限合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期不续签怎么离职?合同到期不续签，离职手续：提前书面或邮件通知单位不再续签；到期前完成工作交接；配合结算劳动报酬；要求出具离职证明。办理中留证据，遇纠纷可维权，单位违法可通过劳动监察或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期不续签的离职流程分单位不续签和劳动者不续签两种情况。单位不续签要提前通知、支付经济补偿，劳动者交接后单位办手续；劳动者不续签要提前告知、交接，是否有经济补偿要看单位续订条件。
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