护士执业证是领取了护士执业资格考试成绩合格证明后去你所在工作单位所在地的卫生局进行护士执业注册,在注册审核合格后由你的工作单位所在地的卫生局的医政管理部门发下来的。
应届毕业生落户,其条件为应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历),毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保),硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后,毕业生自主创业会有一些优惠政策;但灵活就业视同就业,(即便你没有就业)和国家就业计划没有任何关系了,人事部门也不会签发介绍信。
应届生签了劳务合同,如果还未过完其毕业的那一年的,还是应届生。如果其毕业的当年已经过完,已经到下一年的,则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。
应届生,主要指应届毕业生,是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。分四种:即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
属于劳动合同,无需支付违约金,若是三方协议,也可进一步协商处理,不一定要支付违约金。其次,若已经协商完毕,个人也愿意支付违约金,那另当别论。
毕业生签了劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的就是应届生。
还算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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