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报告编号：NO.20240412*****
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航空公司无故取消航班的，可以要求赔偿。我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
航空公司取消航班是可以要求赔偿的，一般情况下航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司和当事人之间是合同关系，在合同生效后，双方应履行各自的义务，现在航空公司取消航班属于单方面的违约。
要在航空运输赔偿的责任范围内发生的意外，航空公司才会予以赔偿。根据有关国际公约规定，航空公司对于承运货物的损坏赔偿金额以每公斤250法郎为限;其托运人于交付时有特殊声明，如需付额外运费，且已照付的，运送人除能证明所声明的价值比实际价值较高者外，应照所声明的价值赔偿。航空运送人对已经登记的货物，在“航空运送期”内，有毁坏、灭失或损害时，应负责赔偿。“航空运送期”是指货物交付运送后的期间而言，即在航空站中，在航空器上或在飞行场外降落的任何地上，均包括在内。
可协商可诉讼。航空公司不退钱可以与该公司协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该公司违约造成的损失，请求法院判决该公司退还定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金。起诉的要注意诉讼时效的问题。
（一）成立清算组，并办理备案（二）通知、公告债权人（三）债权申报和登记（四）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会或法院确认（五）执行清算方案，分配财产（六）编制清算报告，并报告确认（七）、注销登记。
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生等等。
公司倒闭后，应当向劳动者支付补偿金：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的标准。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
拥有配电网运营权的售电公司的注册资本不低于其总资产的20%。按照有关规定取得电力业务许可证(供电类)。增加与从事配电业务相适应的专业技术人员、营销人员、财务人员等，不少于20人，其中至少拥有两名高级职称和五名中级职称的专业管理人员。
根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位进行裁员时，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，如果用人单位未履行提前通知的程序，裁员行为涉嫌构成违法解除，应当向职工支付违法解除赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一。
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