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和工作单位解决劳动争议的方法有哪些

2022.11.22 劳动纠纷 1567人浏览举报
律师回答
根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议解决的途径,包括以下几种:
  一、劳动者直接与用人单位协商;
  二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;
  三、申请企业调解委员会调解;
  四、申请劳动争议仲裁;
  五、向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议仲裁调解法》
第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
报告编号:NO.20221122*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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